Conditions d'utilisation du site

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Embauche Rapide vous fournit ses services sous réserve que vous vous engagiez à respecter les présentes conditions d'utilisation (ci-après dénommées " Conditions d'Utilisation ") que Embauche Rapide sera libre de modifier à tout moment.
Il est précisé que Embauche Rapide peut proposer d'autres services pour lesquels des conditions d'utilisation spécifiques devront être acceptées avant toute utilisation. Dans ces hypothèses, les présentes Conditions d'Utilisation ne s'appliqueront pas.

2. Description du Service
Embauche Rapide fournit actuellement à ses utilisateurs un choix de services à télécharger ou à consulter sur l’ordinateur parmi lesquels, notamment, des cv, lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche, (ci-après dénommés collectivement le " Service ").
Sauf disposition expresse contraire, toute modification d'un service ou tout nouveau service lancé par Embauche Rapide seront soumises aux présentes Conditions d'Utilisation.
Le site présente les services proposés et disponibles depuis un téléphone mobile ou un téléphone fixe. Il ne  propose pas de versions de démonstration.

3. Données personnelles
Nous vous rappelons que, conformément aux lois en vigueur vous disposez d'un droit de consultation, de modification et de retrait de toutes données personnelles portées à la connaissance de Embauche Rapide lors de l'utilisation du Service.
Les informations nominatives collectées sur le site sont destinés à la société Embauche Rapide ainsi qu'à ses partenaires.

4. Interdiction de revendre le service
Vous vous interdisez de reproduire, copier, vendre, revendre, ou exploiter dans un but commercial quel qu'il soit toute partie du Service, toute utilisation du Service, ou tout droit d'accès au Service.

5. Modification du service
Embauche Rapide se réserve le droit, à tout moment, de modifier, interrompre temporairement ou de manière permanente tout ou partie du Service et ce sans à avoir à vous en informer préalablement. Embauche Rapide ne pourra être tenu responsable à votre encontre ou à l'encontre de tout tiers pour toute modification, suspension ou interruption du Service.

6. Droits de propriété intellectuelle
Toutes les informations reproduites dans ces rubriques (présentation, cv, lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche…) sont protégées par des droits de propriété intellectuelle détenus par Embauche Rapide ou leurs propriétaires respectifs. Par conséquent, aucune de ces informations ne peut être reproduite, modifiée, transmise, rediffusée, traduite, vendue, exploitée commercialement ou réutilisée de quelque
manière que ce soit sans l'accord préalable écrit de Embauche Rapide.
Conformément au Code de la Propriété Intellectuelle, sont autorisées les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et les représentations privées et gratuites effectuées exclusivement dans un cercle de famille. De même, sont autorisées, sous réserve que soient indiqués clairement le nom de l'auteur et la source, les analyses et courtes citations justifiées par le
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 7. Garanties
Aucun conseil et aucune information, qu'ils soient oraux ou écrits, obtenus par vous de Embauche Rapide ou lors de l'utilisation du service ne sont susceptibles de créer des garanties non expressément prévues par le présent accord.

8. Responsabilité
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9. Litiges
Les présentes Conditions d'Utilisation et la relation entre Embauche Rapide et les utilisateurs seront soumises au droit français et tout différend n'ayant pu trouver une issue transactionnelle sera porté devant les tribunaux compétents de Paris.

10. Conception :
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