Seulement à peine 5% des CV sont considérés comme « bons ou corrects » par les recruteurs. C’est la comparaison avec des milliers d’autres candidatures qui définit la qualité et la pertinence d’un CV. Le CV Curriculum vitae n’est pas un document administratif, ni votre bibliographie, il doit vous ressembler et accrocher l’attention du recruteur.
Plus votre CV est professionnel,  plus vous cumulez des chances de générer des convocations à un entretien. Les professionnels du recrutement n’aiment pas lire les CV. Ils lisent les CV très rapidement en quelques secondes.