10 excellents cours de RH en ligne à suivre en 2020

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Avec autant de monde qui passe la majorité de son temps chez lui, il n'y a jamais eu de meilleur moment pour apprendre une nouvelle compétence. Bien que les podcasts et les livres soient un excellent point de départ, rien ne vaut un cours numérique qui vous aide à affiner vos compétences en RH ou même à apprendre quelque chose de nouveau.

Peu importe où vous en êtes dans votre carrière, il y a toujours place à la croissance. Prendre ce temps pour investir en vous-même et votre développement professionnel peut ouvrir des portes à de nouvelles opportunités, non seulement vous aider à décrocher cette promotion ou même votre emploi de rêve, mais peut également vous aider à élever la stratégie des personnes dans votre organisation et à créer de meilleurs environnements de travail pour votre équipe membres.

Il existe de nombreux cours de RH différents à vérifier ou à suivre, certains offrant même une certification que vous pouvez présenter une fois le cours terminé.

Pour vous aider à démarrer, nous avons compilé une liste de 10 des meilleurs cours RH en ligne à consulter.

Qu'y a-t-il?

  1. RH numérique
  2. Stratégie de capital humain
  3. Académie Josh Bersin
  4. MyHRfuture
  5. Lutter contre les préjugés inconscients
  6. Leadership inclusif: travailler avec l'égalité et la diversité
  7. Stratégies RH pour les entreprises
  8. Créer du sens pour les employés
  9. Développer vos compétences en tant que professionnel des RH
  10. Compétence culturelle

Comment sélectionner le bon cours RH

Avant de vous lancer dans un cours, vous devez prendre le temps de vous assurer que le programme que vous sélectionnez vous convient. Mais comment choisissez-vous?

Il y a quelques points importants à considérer. Lors de la sélection d'un cours RH, pensez à ce que vous espérez accomplir. Voulez-vous un certificat que vous pouvez montrer ou êtes-vous plus concentré sur les compétences que vous apprenez? Vous espérez entrer dans une nouvelle industrie ou vous souhaitez affiner les compétences que vous possédez déjà?

Vous voulez également penser au temps que vous êtes prêt à investir. Voulez-vous participer à un cours en direct avec d'autres professionnels des RH, ou voulez-vous la liberté d'un processus à votre rythme? Si vous mordez plus que vous ne pouvez mâcher, vous pourriez vous sentir dépassé et finir par ne pas terminer le cours.

N'oubliez pas non plus de considérer le coût. Recherchez-vous un cours gratuit ou disposez-vous d'un budget de développement personnel que vous aimeriez utiliser pour cela?

Décidez ce que vous voulez avant de commencer. Cela peut vous aider à rester motivé et à tirer le meilleur parti du cours que vous sélectionnez.

Digital HR est un programme de certificat offert par l'AIHR Academy. Il s'agit d'un cours d'entrée de gamme qui enseigne aux participants comment tirer parti de la technologie pour rendre les RH plus efficaces en devenant un spécialiste RH numérique.

Le programme est auto-rythmé et vous avez 12 mois pour terminer les cinq cours et le projet final. Cependant, vous pouvez terminer le programme de certification RH numérique en seulement 10 semaines si vous vous engagez à étudier quatre heures par semaine.

Les cinq cours comprennent la stratégie numérique, le leadership éclairé, la mise en œuvre de la technologie RH, les affaires et la technologie et l'expérience des employés. Vous apprendrez des applications du monde réel et obtiendrez une expérience pratique qui peut faire avancer votre carrière et vous préparer à un avenir en RH axé sur la technologie.

Le cours coûte 997 $ avec des options de versement à partir de 185 $ par mois.

Manque de compétences RH numériquesDévelopper vos compétences RH numériques est essentiel pour pouvoir suivre les évolutions de la technologie RH.

Human Capital Strategy est un cours en ligne qui enseigne aux participants comment concevoir intentionnellement les valeurs et la culture de votre organisation, recruter et embaucher les bonnes personnes, adapter votre structure organisationnelle à mesure que vous évoluez et créer des équipes efficaces. Si vous cherchez des informations sur la façon de construire et de développer votre équipe, c'est pour vous.

C'est une classe à rythme libre avec certification disponible. Si vous mettez seulement 3-4 heures par semaine, vous pouvez terminer le cours en seulement 6 semaines. Le programme comprend cinq modules: culture et valeurs, développement de votre structure organisationnelle, recrutement et embauche, optimisation des performances et développement des talents.

Le cours vous aide à identifier les rôles que chaque membre de l'équipe joue dans la réalisation de la mission et de la vision de l'entreprise. En aidant chaque membre de l'équipe à comprendre sa valeur unique, vous pouvez recruter plus efficacement et développer des équipes plus fortes.

La meilleure partie de ce cours – c'est gratuit!

La Josh Bersin Academy est plus qu'une seule classe – c'est une académie entière qui aide les professionnels des RH à rester compétitifs dans leurs domaines. Grâce à des cours axés sur la recherche et axés sur l'avenir, les participants apprennent à résoudre les problèmes liés à l'avenir du travail grâce à des solutions stratégiques.

Josh Bersin Academy offre également une communauté unique où les professionnels des RH et des talents peuvent partager des idées, des histoires et des idées pour résoudre des problèmes et fournir des conseils. Ce type de collaboration signifie que les participants ont toujours quelque chose à apprendre, voire à enseigner!

Certains des meilleurs programmes offerts incluent un Bootcamp de travail à distance, People Analytics, Voices, Values ​​et HR, et People as Competitive Advantage. Chaque cours est programmé avec de nouvelles dates de début se produisant toutes les quelques semaines. La plupart des cours durent environ 5 semaines et nécessitent 6 à 8 heures de temps d'apprentissage.

Le coût de l'adhésion est actuellement de 25 $ par mois ou 250 $ par an.

MyHRfuture est une autre académie en ligne qui vous propose plusieurs cours et classes avec un seul abonnement. Lorsque vous vous inscrivez à MyHRfuture, vous avez accès à tous les programmes de formation en ligne enseignés à la demande.

MyHRfuture travaille avec des experts RH de renommée mondiale pour produire du contenu. Leur vaste expérience et expertise signifie qu'il existe des cours disponibles indépendamment de l'industrie, de la spécialisation ou du niveau de compétence.

Les cours proposés comprennent: une introduction à l'analyse des personnes, comment utiliser les évaluations pour l'identification des talents, créer une fondation RH numérique et comment utiliser les statistiques dans vos projets d'analyse des personnes.

Les plans d'abonnement sont offerts sur une base annuelle, à partir de 320 $ pour un an d'accès illimité aux cours de formation, à une communauté mondiale de pairs et d'experts, et à plus de 500 articles, vidéos et études de cas.

Compétences d'analyse des personnesLes autres compétences incluent le conseil et l'influence ainsi que les RH numériques. Suivre des cours RH en ligne est un excellent moyen d'acquérir ces compétences.

S'attaquer aux biais inconscients, un cours créé par Grovo, utilise des techniques d'apprentissage modernes pour vous aider à reconnaître vos biais inconscients et à les examiner. En prenant davantage conscience de vos préjugés inconscients, vous pouvez créer des lieux de travail plus inclusifs.

Le programme de formation sur les préjugés inconscients permet aux participants de ralentir leur réflexion, de reconnaître leurs préjugés inconscients sur le moment et de déterminer comment intervenir pour changer les comportements.

Le cours est divisé en 20 leçons de microlearning réparties en différentes catégories, notamment «Pourquoi est-il difficile de parler de biais?», «La différence entre biais et instincts» et «Comment puis-je examiner mon propre biais?»

Les vidéos sont disponibles gratuitement en ligne. Chaque petite information rapide ne prend que quelques minutes, vous pouvez donc suivre ce cours à votre rythme.

Dans l’économie mondiale actuelle, il est important d’être un leader inclusif. Leadership inclusif: Travailler avec l'égalité et la diversité vous aide à acquérir des compétences en intelligence émotionnelle pour être un meilleur leader.

Tout au long du cours, vous apprendrez comment identifier comment travailler avec un groupe diversifié peut conduire à de meilleurs résultats au sein de votre organisation et découvrir comment fonctionne le biais inconscient et comment vous pouvez travailler avec d'autres personnes biaisées. Vous explorerez également les meilleures façons de donner et de recevoir des commentaires et comment différencier vos capacités de leadership grâce à l'inclusion.

Le cours comprend 1,5 heure de vidéo à la demande, 4 articles, 5 ressources téléchargeables, des travaux et une certification d'achèvement. Vous bénéficiez tous d'un accès à vie complet au cours, vous pouvez donc rester à jour lorsque de nouveaux contenus sont ajoutés ou mis à niveau.

Le cours coûte normalement 179,99 $, mais parfois vous pouvez l'attraper en vente pour 12,99 $.

Stratégies RH pour les entreprises vous aide à comprendre le rôle important des ressources humaines pour une entreprise prospère. Il est conçu pour tous les niveaux de professionnels des RH et se concentre sur la façon d'améliorer la capacité des RH à contribuer à la stratégie organisationnelle pour réussir.

Le cours est un excellent début pour les professionnels des RH qui espèrent faire avancer leur carrière et passer à un poste de gestion ou de leadership. Le cours comprend des modules d'apprentissage en ligne, des quiz interactifs, des tests et des examens.

Global Edulink offre un soutien aux tuteurs du lundi au vendredi pour répondre à toutes vos questions ou vous accompagner tout au long du cours. Vous pouvez également recevoir un certificat accrédité CDP et iAP lorsque le cours est terminé.

Le prix régulier du cours est de 199 £. Lorsqu'il est en vente, il peut aller jusqu'à 12 £.

Aligner les stratégiesLa stratégie RH n'est pas autonome et doit s'aligner sur d'autres stratégies commerciales. Améliorer vos compétences en stratégie vous sera utile si vous souhaitez progresser dans votre carrière.

Dans Créer du sens pour les employés, Janic Fraser, PDG et co-fondatrice d'Adaptive Path, vous apprend à mieux comprendre comment créer une culture d'entreprise significative et motivante.

Vous apprendrez à quel point la culture est importante pour le succès d'une entreprise et ce qui se passe dans une culture d'entreprise productive. Vous apprendrez comment créer du sens pour vos employés et comment cela peut contribuer à une culture plus positive au sein de votre entreprise.

Le cours ne prend que 1-2 heures, il est donc parfait pour quelqu'un qui veut apprendre quelque chose de nouveau sans beaucoup de temps à investir. Il existe également une évaluation et une certification en ligne.

Le cours est offert gratuitement.

Développer vos compétences en tant que professionnel des RH vous aidera à affiner les compétences nécessaires pour être un leader RH efficace. Vous apprendrez à vous organiser, à gérer votre temps et votre stress et à travailler en équipe ou en groupe.

En suivant ce cours, vous serez en mesure de démontrer des compétences d'autogestion, de gérer l'équilibre travail-vie personnelle et de soutenir le développement et la croissance des compétences personnelles. Ce cours est idéal pour quelqu'un qui commence son premier emploi dans les RH ou un professionnel de l'industrie qui souhaite affiner les bases.

Le cours comprend cinq modules: Utiliser la réflexion pour soutenir l'apprentissage, Utiliser la réflexion pour améliorer les performances, Se gérer soi-même, Travailler en équipe et Rassembler le tout.

Il s'agit d'un cours gratuit et libre.

Professionnel RH en T

Être un professionnel des RH en forme de T signifie avoir une large couche de connaissances de base dans un éventail de domaines des RH et une couche d'expertise approfondie dans quelques sujets. Pensez à la façon dont vous souhaitez façonner vos connaissances et vos compétences lors de la sélection d'un cours!

La compétence culturelle est enseignée par la Human Resources Professionals Association (HRPA). Il est conçu pour que les professionnels des RH apprennent et améliorent un large éventail de compétences en ressources humaines, y compris la diversité et l'inclusion, l'embauche, la gestion des talents, etc.

Le cours dure 2 heures au total, dont 40 vidéos, 8 quiz et 1 texte. Il couvre des sujets tels que la diversité et la culture, les préjugés et les stéréotypes, les dimensions de la culture, les compétences culturelles, l'analyse de rentabilisation pour l'embauche de candidats culturellement diversifiés, le recrutement et l'embauche, la gestion des carrières et des performances et les organisations inclusives.

Le cours propose également un outil de pré-évaluation afin que vous puissiez mesurer vos compétences culturelles avant de commencer les leçons. À la fin, vous pouvez voir combien vous avez grandi ou quelles nouvelles pratiques et processus vous avez appris.

L'accès au cours coûte 197,75 $.

Un dernier mot

Les cours en ligne sont un excellent moyen de rafraîchir et de perfectionner vos compétences et connaissances RH. Lorsque vous passez tout ce temps chez vous en ce moment, c'est une excellente façon de continuer à apprendre – et cela ne vous coûte pas un bras et une jambe si vous choisissez l'un des cours gratuits offerts.

De nouveaux cours sont ajoutés tout le temps; jetez un œil à des sites comme Udemy ou Coursera, où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences et connaissances dans le confort de votre foyer.